为培养我校教职工职业化行为习惯，进一步提高团队协作能力，学校机关各部门率先实行晨会工作制度。3月29―30日，机关党总支对各部门晨会开展情况进行全面检查，了解晨会工作开展情况，总结经验和问题，以期在全校范围内更好地实行推广。
机关各部门率先实行晨会工作制
据了解，晨会工作由各部门自主召开，严格执行每天8点准时开始，每次15分钟左右。晨会作为部门内部交流思想、落实工作的重要平台，主要研究本部门当前工作问题，沟通交流个人工作情况，以便相互知晓、相互支持，确立首问责任制。晨会旨在强化主人翁意识和办学主体意识，培养主动工作、积极负责的敬业精神和“不待扬鞭自奋蹄”的职业态度，促进工作质量和工作效率提升，以便更加准确地达成部门工作共识，充分释放基层工作潜力和活力。
检查中，就如何开好晨会，副校长、人事长、机关党总支书记车怡给予正确指导。她期望各部门对晨会工作高度重视、认真对待；按照学校规范，严肃会记，严格把控晨会时间和时长，提高晨会质量和效率；会前主持人充分准备，会中积极发言、节奏紧凑衔接，会后及时发布会议纪要，追踪落实，避免流于形式、走过场。
培养职业化行为习惯，提高团队协作力
会风会纪既是学校办学理念、价值观和体制机制的外在体现，同时反映出学校的领导力、管理向度和工作作风。通过晨会工作可以进一步提高机关各部门的职业化工作状态，鼓励士气，不断激发正能量，提高团队默契、协同力和凝聚力，持续优化“管理即服务”工作理念的落实推进。
（文：徐滢）
（图：印岭）
