7月2日下午，我校召开干部大会，党委书记、院长陆丹做重要讲话，校领导王勋铭、沈建勇做主题发言，总结一年工作成就与不足。会议报告实事求是，不评功摆好，不文过饰非，并重点对工作中发现的问题进行了批评指正，沿袭了学校对干部队伍一贯以来从严要求的特点。
全体干部大会现场
党委书记、院长陆丹就学校整体工作做重要发言 陆丹在大会报告中表示，本学期成功转设并完成了相关的学士学位授予权及毕业生系列工作，各部门配合得力，过渡平稳，效果很好。十年卓越进程十大工程逐步开展，教学质量工程建设中，青年教师能很好地挑起教学大梁，中年教师在科研方面足称骨干，老年教师敬业奉献，当好带头人。全校整体的教学管理水平逐步上升。但同时，教务系统应该更加思考如何服务于教学。 在人才制度上，优化引进及培养输送通道、各类人员职业发展通道。从应知应会、志业、敬业、专业、乐业的基本职业要求到干部的智、信、仁、勇、严的要求，陆丹院长再一次做了强化。他表示，阳光和公心是干部底线，干部要自觉地因德才而用人，因事业而育才，因才而兴业。他向所有干部描述了他所希望的职场关系：依法履职、按规履职；不以血缘乡缘学缘划界，言志趣而不叙家常。他表示，干部不是圣贤，但干部要德才兼备，，按照学校发展的要求去工作是很幸福的事，不用请客送礼、不用看脸色行事，不用怕站错队，不用说一套做一套，尊重并践行学校的阳光文化，享受这样一个阳光的职场环境，是做三亚学院的干部的幸福之处。 与此同时，干部的工作一定要更用心，制度设计一定要更合理，要减少部门和干部的自由裁量权，同时也要通过外部监督和内部监控两条途径控制组织冗余的办事流程、行政审批手续的产生，合理性简化任务过度，制度性地发现问题和工作过错，为基层干部和老师减负。 他要求组织以更加开放的视野和胸怀发现和培养人才，年轻人要以更加积极的态度自觉进取，有才不问出身，有志不问先后，重视高学历但不唯高学历，不拘一格求人才。加强骨干培训和廉政建设，爱护干部，防微杜渐，并将建立干部诚信和职业道德档案。 
校领导王勋铭、沈建勇就本学期各项具体工作做总结 校领导王勋铭就本学期的教学期中检查与大家进行了交流和通报。他表示，教学期中检查工作是对学院的工作的梳理、总结和思考。在检查中发现，各学院本学期工作都重视了内涵建设和学风建设，抓住了学校工作的重点，并坚持了改革与创新，各学院都有自己的亮点。随后，王勋铭通报了各学院在常规检查项目、五年规划修订、质量工程建设、学风建设、实验实践教学等各项检查项目上的综合评分情况。 校领导沈建勇就学校招生就业、党建、人事、宣传、后勤保卫等方面的工作进行了总结，总结过程中重点说不足，帮助各部门、各学院查找、改进。同时通报了今年的毕业生就业情况，截止到6月16日海南省就业处核对审定， 2012届毕业生一次性就业率达到98.5%，比去年提高一个百分点。取得了我校转设后的开门红。 两个小时的干部大会在掌声中结束。陆丹寄语所有干部，希望大家深刻认识到，自己是有责任的人，是有义务的人。希望每个参与了三亚学院的事业建设的人，在某天回眸时可以坦然并且自豪。 
