近日，在我校召开中层干部大会上，党委书记、院长陆丹针对学校近期工作做了重要讲话，从人才培养、科研、对外合作多个方面和与会干部们分享了自己的经验和思考。勉励干部们在事业之途上要做好接受长期磨砺的准备，也要有时不我待、只争朝夕的精神。 
中层干部大会现场（局部） 
陆丹院长亲切勉励干部们要坚持守家创业的责任感，不断深化我校内涵发展建设 陆丹院长从一系列社会热点问题出发，带给所有干部关于形势的思考。在教育部出台了一系列文件解决当前社会发展中高等教育所面临的发展瓶颈的同时，作为高校自身，要更有发展的眼光和主动深化改革的理性思路。面对“为什么我们的高校总是培养不出杰出人才”的“钱学森之问”，大学需要回答好这个问题，就需要发掘与发挥创造性人才的社会功能与价值，也就是要完成从知识型人才教育模式向创造型、发明型人才培养方法的转型。目前，国内对于一所好大学的评价指数是相对固定的，但是如果仅仅局限于追求这样的评价体系内的数据，大学的脚步将在破解“钱学森之问”的道路上步履艰难。而作为一所体制新、机制灵的新学校，在不断向着好大学的方向迈进的过程中，就不仅仅要在当前的教育评价指标体系的范围内不断延伸，更需要不断创新。 今年是我校的学风建设年，在“学风建设全聚焦”的理念下，意味着我校组织功能将不断强化全聚力于育人、学风和教学质量；学生学业发展的全定位也将全面对接学习评价；教师职业发展的通道与学生的关联度进一步提升，在不断发现问题、梳理问题、分析问题、解决问题的过程中将学风建设稳固地落到实处，做出成效，为未来建设构建出良好的环境氛围。 在科研方面，对现有的科研院所和科研基地进行进一步扶持，对社会发展研究所、经济管理后发展研究所、全球型企业文化研究中心等10个研究院所的各项科研项目给予进一步的配套经费支持，同时鼓励各科研机构和组织广泛开展实证性研究。 今年也是我校项目合作大力推进的一年，下半年起，学校将启动英国华威大学联合研究生培养，黑龙江大学联合研究生培养等多个人才培养项目和与省社科联、省文体厅、省海洋厅等政府机构以及岛内多个旅游企业的科研项目合作。全体干部要凝心聚力，进一步做好工作，进一步强化形势研判能力，灵活沟通与决策方式。他勉励干部们要有追求更卓越的进取心，守家创业的责任感，针对复杂情势的判断力和决策力，创新的思维和成就欲，以及相应的交流能力和秉持公心的阳光人格。面对事业，要做好接受长期磨砺的准备，也要有时不我待、只争朝夕的精神。 陆丹院长殷切的期待和鼓励激发了干部们更高昂的信心和斗志，大会在阵阵掌声中圆满结束。
中层干部大会现场（局部） 陆丹院长亲切勉励干部们要坚持守家创业的责任感，不断深化我校内涵发展建设 陆丹院长从一系列社会热点问题出发，带给所有干部关于形势的思考。在教育部出台了一系列文件解决当前社会发展中高等教育所面临的发展瓶颈的同时，作为高校自身，要更有发展的眼光和主动深化改革的理性思路。面对“为什么我们的高校总是培养不出杰出人才”的“钱学森之问”，大学需要回答好这个问题，就需要发掘与发挥创造性人才的社会功能与价值，也就是要完成从知识型人才教育模式向创造型、发明型人才培养方法的转型。目前，国内对于一所好大学的评价指数是相对固定的，但是如果仅仅局限于追求这样的评价体系内的数据，大学的脚步将在破解“钱学森之问”的道路上步履艰难。而作为一所体制新、机制灵的新学校，在不断向着好大学的方向迈进的过程中，就不仅仅要在当前的教育评价指标体系的范围内不断延伸，更需要不断创新。 今年是我校的学风建设年，在“学风建设全聚焦”的理念下，意味着我校组织功能将不断强化全聚力于育人、学风和教学质量；学生学业发展的全定位也将全面对接学习评价；教师职业发展的通道与学生的关联度进一步提升，在不断发现问题、梳理问题、分析问题、解决问题的过程中将学风建设稳固地落到实处，做出成效，为未来建设构建出良好的环境氛围。 在科研方面，对现有的科研院所和科研基地进行进一步扶持，对社会发展研究所、经济管理后发展研究所、全球型企业文化研究中心等10个研究院所的各项科研项目给予进一步的配套经费支持，同时鼓励各科研机构和组织广泛开展实证性研究。 今年也是我校项目合作大力推进的一年，下半年起，学校将启动英国华威大学联合研究生培养，黑龙江大学联合研究生培养等多个人才培养项目和与省社科联、省文体厅、省海洋厅等政府机构以及岛内多个旅游企业的科研项目合作。全体干部要凝心聚力，进一步做好工作，进一步强化形势研判能力，灵活沟通与决策方式。他勉励干部们要有追求更卓越的进取心，守家创业的责任感，针对复杂情势的判断力和决策力，创新的思维和成就欲，以及相应的交流能力和秉持公心的阳光人格。面对事业，要做好接受长期磨砺的准备，也要有时不我待、只争朝夕的精神。 陆丹院长殷切的期待和鼓励激发了干部们更高昂的信心和斗志，大会在阵阵掌声中圆满结束。 
