校园精英招募学院站第一轮
对加入学院事业团队充满希翼的同学们认真答题
专注、认真地写下每一个字
首轮面试现场 规范严谨
阳光、 自信回答面试官提问
“因为认同 所以选择” 11月，各种招聘犹如一个巨大的万花筒热情呈现于即将毕业的学子面前，三亚学院的校园精英招聘成了其中抢眼的一束，对学校深深了解的阳光学子积极踊跃，校园精英招聘火热进行。11月10日，三亚学院第二届校园精英招募活动（学院站）之首轮面试于书海馆301室落下帷幕。
“因为深深认同，所以坚定选择” 据悉，本次校园精英招聘设置的岗位为相关行政管理岗位，对于应聘，不少同学表示，通过在三亚学院学习生活的四年，对学校不仅仅是难舍的感情，更因发自内心的认同感。 “因为深深认同学校的文化，所以我坚定选择。学院豪气、大气、正气的文化感染着我。在这里，四年的接触，点点滴滴，我坚信学校的发展潜力！而在看到06级的精英学长学姐们经过多方位的锻炼后的风采，就更加坚定了自己的选择，我会尽自己最大的努力准备，争取机会！”面对记者的采访，应聘者之一法学分院07级行政管理专业的李湘翠眼里闪烁着自信而又坚定的光芒。 来自旅业管理分院07级旅游管理专业的张兵对记者说：“四年里，我们与学院一同成长，我自豪于学校‘五年出世’计划的顺利圆满实现，激动于学院 ‘十年卓越进程’的开启，我很希望能用自己的所学为学校的发展贡献一份力！”
“有了09年招募的基础，今年参加招募活动的人数、质量和积极性和去年相比又有了提升” 人事处傅萍老师接受记者采访时说，06级的校园精英们做出了好的表率，他们的表现赢得了领导们的一致肯定。此次招聘的对象依然是针对应届毕业生，既是为四年悉心培养的阳光学子们提供一个展示自我、提升自我、发展自我的竞争平台，也是为学校发展团队注入新鲜血液。 对于招聘的情况，她说：“应聘者无论从人数、质量还是积极性较去年又有了很大的提升，这次活动进入到试用环节的人数会根据具体面试情况而定，会有适量浮动。” 据了解，本次面试采用的是常规的问答形式，主要考察学生的语言表达能力及基本技能。参与面试的是从前两轮简历和笔试的中筛选出来的31位阳光学子，其中24位校园精英取得下一轮面试的入场券。 据悉，此届校园精英招募活动与去年相比，环节设计更加周密，要求也更为严格，分为基本技能面试、自我展示、心理测试及综合测试4个部分，分别从应聘者的基本技能、性格及团队协作意志及能力等方面进行考察。 （摄影：於丹 大学生通讯社社 任点军）（编辑：於丹）
