陆丹院长从大学轴性设计理论出发对干部们提出职业要求
座谈现场
管理即服务 是学院管理理念中一贯落实的精神 10月13日下午，学院召开干部任前座谈会。在校院领导，部门、分院负责人及任前干部参加了会议。党委书记、执行院长陆丹出席会议并做重要讲话。 在人事处负责人李长禄宣布本次干部任免名单和岗位调动情况之后，陆丹院长对在座干部们提出了学院的要求和希望。他说，这次任命侧重于老、中、青结合，学院将继续加快对中青年干部的培养步伐，在管理团队建设上形成强有力的后备力量。三亚学院未来十年卓越进程的号角已经吹响，在我院这样的创业型大学的成长过程中，依照大学的轴性设计理论，在双轮驱动模式下，前五年的出世计划里更为强调的是行政之轮的驱动力，而在后十年的卓越进程中，教师这一主驱动轮将越来越发挥着更为显著的作用。作为干部，既要思考教师的价值，也要思考干部的定位，进一步落实管理即服务的管理理念，从管理的方式、态度上持续带动和强化师生创新、创业、创价值的积极性，干部要在志业、敬业、专业、乐业的四种职业化标准和智、信、仁、勇、严的五种品德上成为标兵和楷模。 作为干部常规任免的任前座谈，陆丹院长在会上再次强调了要继续坚持三亚学院干部团队的核心价值：要坚定不移地坚持学院“让学生更好地走向社会”的使命，要把“育人为本”界定清楚，解释到位，要做好科研，并持续以科研带动教学的改革创新。将“育人为本、教学为中心、科研为基础”的办学定位继续落实于未来发展中，对西方大学的经验成果进行扬弃，探索走出自己的高效发展之路。 （摄影：於丹）（文字：陈莎莎）
