陆丹院长观看竞聘演讲
竞聘大会现场，陆丹院长点评竞聘过程
竞聘者风采 “我要升职”要为更多优秀老师开辟提职晋升和担当更多重大任务的通道，“竞聘上岗”要为“想干事、肯干事”的老师搭建展现自我和实现价值的平台，这既是打造职业化办学团队的需要，更是加强内涵建设，实现学院办学使命的重要保障。在这一理念的引导下，2009年12月9日下午，公共基础教学分院继成功举行公共外语教学部课程组负责人竞聘活动的基础上在书德楼216室再次举行公共体育教学部课程负责人竞聘活动。院党委书记、执行院长陆丹教授及党办、组织部、纪检等部门负责人应邀参加竞聘全过程。 基础分院公共体育教学部不但承担了学院整个体育教学、体育锻炼活动的主要任务，同时也是学院打造学生健康人格的九大平台之一。办学以来，学院高度重视公共体育教学工作，院党委书记、执行院长陆丹教授先后多次就公共体育教学改革、公共体育教学团队建设、公共体育如何服务学生健康人格打造、学院体育文化氛围养成等召开公共体育专题会议或与公共体育主要负责人交流沟通，并对公共体育教学的目标和定位等做出明确指示。当前，在学院不断加强内涵建设和始终围绕教学中心开展各项工作之际，针对公共体育教学承担的重要任务和适应万人大学发展中急需解决的相关问题，基础分院积极开展公共体育课程负责人竞聘活动，目的就是为了进一步贯彻落实学院关于公共体育教学的一系列决议与精神，努力打造一支始终以事业为大局、以教学为中心、以“志业、敬业、专业、乐业”的标准的职业化教学团队，以此进一步提高学院公共体育教学的水平与质量。 在竞聘演讲和必答环节中，参加竞聘的郝艳龙、张天聪、施鲜丽、葛耀、王欣、韩冰6位老师首先各自阐述了他们对公共教学课程和教学改革的认识、对公共体育教学团队当前需要重点解决问题的剖析，并就如何解决等提出了自己的见解。在随后的现场提问环节中，院党委书记、执行院长陆丹教授围绕公共体育教学团队定位与评价、团队核心价值观的内涵及建立、个人如何处理与团队之间的关系等对6位老师进行了现场即兴提问，进一步深入了解了6位竞聘老师关于课程团队建设的意见与具体想法。 竞聘环节结束后，陆丹院长走上演讲台，再次肯定了公共基础教学分院对课程组建设的重视，并对组织、参与课程组负责人竞聘活动，共同致力于提高教学团队水平的各位老师及领导表示衷心的感谢。随后，陆丹院长从自己感受的英超联赛、nba联赛的体会中指出：体育锻炼对于我们每个人都非常重要，通过体育锻炼的相互沟通平台，不但表达了人们之间的友好情感，同时体育运动中传承的公平、公正、拼搏、向上的体育精神也可以搭建阳光人格、健康人格的平台，希望借助体育这一平台，在三亚学院内部建立起一个相互交往、相互沟通、相互协作、阳光为人处事的渠道。对于老师们提出的体育教学的意见与建议，陆院长说：学院愿意和大家一起成长，愿意为大家搭建更多成长的平台，愿意为实现学院特色的体育教学目标而不断加大对体育教学的投入，但是作为承接这一重任的公共体育教学部和每个承担公共体育教学的教师来说，也必须认真调研，需要有实现这一目标的详细计划，需要诚实、辛勤劳动。 最后，陆院长说：公共体育教学部是一支年轻的团队，今天参加竞聘活动的人数及各位老师的表现充分表达了这是一支有积极性、有上进心的团队，显示了大家敢于担当和勇于奉献的责任意识，希望大家在今后的工作中，切实围绕学院使命和教学中心，团队间相互协作、有效沟通，共同寻找和建立起我们公共体育教学部的核心价值观和积极有效的工作方法，促进我们职业化教学团队的形成和教学质量的不断提升，促进体育教学质量和教学特色的形成，促进学生体能提高和健康人格的形成。
