——学院召开专题民主生活会 为巩固学院学习实践科学发展观成果，推动学院事业不停前进， 2009年9月24日下午，学院召开专题民主生活会。院党委书记、执行院长陆丹主持会议。 会上，陆丹院长与学院班子成员一道回顾了学院发展史。他说，在学院办学之初，面临办学的人财物、政策界定、措施对接、文化环境等办学条件的种种困难的时候，学院靠着一份自立、豪气、务实的“倔强精神”，怀着一颗感恩的心，开始了建设现代大学制度的探索和实践之路。四年来，通过学院全体成员的努力，学院在办学方向、办学理念、办学制度、办学质量和办学特色上走出了一条有三亚学院特色的新路。 陆院长强调，随着学院规模逐渐扩大，管理幅度逐渐加宽，管理层次增多，我们更应该坚持学院“先精神、后制度、再文化”的优良传统，坚定不移地把学院的校训校风，干部的“三气精神”、“四业”及“五德”等素质要求落实到工作的每个环节、每个细节之中。会议要求学院领导团队要围绕学院使命、目标和定位来查找工作中的差距，通过优化制度，优化结构来缩短差距；要以责任为要、为担当做好自己的本职工作，提高其工作效率。 紧接着，学院领导对近期工作进行了总结。副院长秦杰锋、王勋铭，院长助理赵楠、沈建勇，纪委书记牟维莲，党委、院长办公室主任李长禄强调要提高自身办学责任感，进一步端正工作态度，在工作过程中，做到变被动为主动，积极投入到工作当中，并且要不断地加强和完善职业知识结构，为自身工作注入新的创新力、活力及源动力。 会议在畅所欲言和相互批评与自我批评，相互激励与相互信任的氛围中展开，大家不约而同认为这样的民主生活会有利于信息沟通、思想碰撞和感情交流，有效地增进了团队理解与凝聚，激发了斗志，因此要多开、常开。会议在此基础上，讨论确认了领导班子责任制与责任追究制的基本要素，领导干部要“在位有为”，要“有为有好效果”，不为下岗，少为或错为受罚。把落实使命放到每一个人的工作每一环节、每一细节、每一目标实现中去。 最后，陆院长希望我们的团队在三亚学院共同愿景下，守望相助，靠团队力量实现学院目标，实现人生价值，实现大学育人功能的目标，充分满足“两个尊重”（尊重教师教育的主导地位，尊重学生学习的主体地位），学生愉快学习，教师快乐工作，让学生更好地走向社会。 （诸润敏）
