大会现场（一）
大会现场（二）
陆丹院长在会上发言6月22日下午，学院2009年新晋科级干部述职大会在书海馆第四会议室顺利召开。陈文术等11位课程负责人、柴勇等8位管理人员依次围
绕履行岗位职责情况进行了8分钟的述职。党委书记、执行院长陆丹教授、院长沈为平教授等院领导及述职人员所在单位中层领导、机关各部门代表出席了大会。会议由党委办公室主任李长禄主持。 
柴勇等新晋管理人员分别从工作定位、岗位职责履行情况、工作方法以及工作成效方面向与会人员进行了汇报。陈文术等课程负责人分别从职责履行、专业课程设置、人才培养模式、师资队伍等方面进行了述职。 新晋科级干部述职完后，陆丹院长首先对大家的述职进行了点评。他说，述职大会的气氛是严肃的，述职干部的态度是认真的，会议达到了预期目的。惊喜的是，虽然述职的同志大部分在三十岁以下，但是看到了他们对工作、对事业高度负责的良好态度，看到了年轻干部迅速成长的美好前景。 随后，陆丹院长就为什么要述职、如何述职、述职的要点进行了详细阐述。学院提倡干部述职，一是通过述职能够让干部们平凡的工作因为回到学院事业的整体中而不平凡，就如同螺丝钉回到了机器的整体而变成发动机的一部分一样，成为整体必不可少的一部分；当我们的干部走到岔路口，迷茫无助或得意骄傲时，通过述职，回归到学院的使命，回归到事业的出发点：让学生更好地走向社会；二是帮助我们的干部在竞争中重新思考、换位思考、主动思考。就如何述职，陆丹院长提到述职四要素：一是干什么，即岗位职能；二是怎么干，即工作思路；三是干得怎样，即工作态度与业绩；四是如何干成的，即价值观和工作方法。他希望广大干部在述职中做到“三忌三要”：忌空话套话、忌工作流水账、忌回避问题；要紧扣岗位职责、要紧扣职责目标、要紧扣学院理念，具体工作要回溯到学院的办学理念、基本价值上来。 陆丹院长表示，今后将在全院教职工中广泛开展述职制度，希望通过述职，大家能够统一思想，始终以学院办学理念为工作出发点，始终以实现让学生更好地走向社会的办学使命为工作目标。希望广大教职工认真履行岗位职责，不断努力，提高职业化水平，争取学院事业、个人事业能够更上一层楼。
最后，沈为平院长对参加述职的新晋科级干部表示祝贺。他说，对比公办院校中四十多岁的专业负责人，我们的专业负责人普遍不到三十岁，印象中他们刚走上讲台，经过短短两年的时间，已经成长为能够独立思考专业人才培养方案的教师，让他欣喜，让他对学院的育人事业充满信心，对教师的发展充满信心。 （鲍海琴）
