12月2日下午，在毕业生就业工作与院中层干部会议上，针对学院办学团队的团队价值、团队规范、领导与干部履行职责的定位等等问题，陆丹院长提出，关键是要真正理解使命，不断加强阳光文化建设与执行文化建设，确保管理团队的办学能力与学院高效办学的优势，推动事业不断进步，真正落实发展第一要义。 他深情地回忆学院不平凡的发展历程指出，三亚学院克服了至少9个通常认为不可能克服的困难，创造了建校与发展的奇迹，更为我们今后的发展，培育了弥足珍贵的三亚学院特色的阳光文化与执行文化。我们要珍惜它，要真的把它发扬光大，要在事业发展的万里长征中永远尚事业、重工作、“不打架”，真正做到始终围绕使命，一切以事业为中心，发扬“豪气、大气、正气”等校风、校训倡导的精神，真诚积极地工作，“不做挂羊头卖狗肉的事”，“不以堂皇的理由谋求个人愿望的表达”，不做“老好人”，规范管理，真诚服务。 会上，陆丹院长还以具体工作中的案例分析指出了对执行文化不到位的种种现象，并将“首问必答制”、“一站式服务”等服务意识与规范也纳入了执行文化的内涵。 陆丹院长对阳光文化与执行文化重要意义与严格要求的反复重申，令与会者闻之动容。刚从一些重点高校领导干部岗位上参加学院工作的同志说，一来就看到了学院的美丽环境，现在才渐渐看到了背后的原因，那是忠诚的团队，优秀的文化与领导团队。一位著名教授即席赋诗：“紫薇悬空椰涛稀，银鹭竞飞唱晚急。南海红莲化一点，落笔青峰聚三气。” （柏宇）
阳光长照事业常新，陆丹院长强调阳光文化建设
12月2日下午，在毕业生就业工作与院中层干部会议上，针对学院办学团队的团队价值、团队规范、领导与干部履行职责的定位等等问题，陆丹院长提出，关键是要真正理解使命，不断加强阳光文化建设与执行文化建设，确保管理团队的办学能力与学院高效办学的优势，推动事业不断进步，真正落实发展第一要义。 他深情地回忆学院不平凡的发展历程指出，三亚学院克服了至少9个通常认为不可能克服的困难，创造了建校与发展的奇迹，更为我们今后的发展，培育了弥足珍贵的三亚学院特色的阳光文化与执行文化。我们要珍惜它，要真的把它发扬光大，要在事业发展的万里长征中永远尚事业、重工作、“不打架”，真正做到始终围绕使命，一切以事业为中心，发扬“豪气、大气、正气”等校风、校训倡导的精神，真诚积极地工作，“不做挂羊头卖狗肉的事”，“不以堂皇的理由谋求个人愿望的表达”，不做“老好人”，规范管理，真诚服务。 会上，陆丹院长还以具体工作中的案例分析指出了对执行文化不到位的种种现象，并将“首问必答制”、“一站式服务”等服务意识与规范也纳入了执行文化的内涵。 陆丹院长对阳光文化与执行文化重要意义与严格要求的反复重申，令与会者闻之动容。刚从一些重点高校领导干部岗位上参加学院工作的同志说，一来就看到了学院的美丽环境，现在才渐渐看到了背后的原因，那是忠诚的团队，优秀的文化与领导团队。一位著名教授即席赋诗：“紫薇悬空椰涛稀，银鹭竞飞唱晚急。南海红莲化一点，落笔青峰聚三气。” （柏宇）
