近日，吉利人才发展集团CEO、芯位科技董事长／全球CEO陆丹博士率队到访位于巴西的雷诺拉美总部。吉利国际南美事业部总经理高飞翔特委派市场经理（巴西）乔实、销售经理（巴西）丛士杰参加，芯位合作伙伴纽约伯克利学院团队全程参与。陆丹博士一行与雷诺吉利巴西公司总裁兼首席执行官Ariel Montenegro、雷诺拉美区人力资源副总裁Ludovico Martin举行会谈。双方就企业人才培养、AI时代组织变革、产教融合等议题进行了深入交流。
01深化中巴产业合作 共话人才转型刚需
Ariel Montenegro对陆丹博士一行的到访表示热烈欢迎。他表示，中国和巴西作为东西半球两大重要经济体，在新能源与科技领域的合作潜力巨大。随着合资公司在巴西的产能爬坡与新车型投放，如何培养适应新能源与智能化转型的本地人才，是合资公司当前面临的核心课题之一。
陆丹博士对Ariel Montenegro的热情接待表示感谢。他表示，雷诺与吉利的合作已经走过了近十年的历程——从共同运营韩国整车项目，到成立面向全球的浩思（HORSE Powertrain）动力总成公司，再到如今的巴西合资公司，合作已从零部件采购延伸至平台、研发和资本层面。
左一：吉利人才发展集团CEO、芯位科技董事长／全球CEO陆丹博士
右一：雷诺吉利巴西公司总裁兼首席执行官Ariel Montenegro
中国与巴西同为金砖国家重要成员，在新能源、科技创新、人才培养等领域合作前景广阔。雷诺与吉利的合作正是中巴乃至中欧产业合作的典范，依托这一坚实的合作基础，双方在人才培养与企业大学建设方面同样存在巨大的合作空间。
雷诺拉丁美洲区人力资源副总裁Ludovico Martin向代表团详细介绍了雷诺拉美区的HR组织架构及人才发展体系。雷诺在巴西、阿根廷、哥伦比亚、墨西哥均设有HR团队，目前正推进与吉利在巴西合资公司的人才一体化建设。
雷诺人力资源人才主管Mariana Khalil特别介绍了雷诺大学（ReKnow University）的发展历程。雷诺大学2021年在法国成立，现分校已扩展至土耳其、西班牙和拉美地区。
雷诺大学围绕雷诺“未来就绪（Future Ready）”战略，聚焦电动动力总成、软件与网络安全、人工智能、循环经济等六大领域对学生开展体系化培训。在实践中，雷诺联合巴西本土技术院校开展专项培训，在工厂内部设有技能培训学校专门培养蓝领技术工人，并连续两年面向全员开展AI培训。
02芯位科技赋能教育 深化跨国人才合作
陆丹博士对雷诺拉美团队在人才培养领域的体系化建设表示赞赏，并分享了吉利在AI时代的前瞻人才布局。他表示，李书福董事长始终将人才战略置于企业发展的核心位置——“人才战略是吉利战略的基础性战略”。
芯位科技与芯位教育正是这一理念的践行者，致力于以AI技术为驱动重塑人才培养模式，将能力培养与应用场景深度绑定，打通从基础教育到职业发展的全链条通道。
芯位科技已在美国、欧洲、东南亚等地布局教育合作伙伴网络，依托AI驱动的线上线下融合教育平台，推动教育资源的全球化共享。
左一：吉利人才发展集团CEO、芯位科技董事长／全球CEO陆丹博士
左二：吉利人才发展集团副总裁车怡博士
右一：雷诺拉丁美洲区人力资源副总裁Ludovico Martin
陆丹博士表示，雷诺与吉利在全球范围内已建立了多维度的深度合作关系，这为双方在人才培养领域的合作奠定了坚实基础。雷诺拉美区在蓝领技能培训、AI人才培养等方面积累了丰富经验，而芯位科技在AI驱动的教育平台、跨区域人才流动机制、产教融合模式等方面拥有独特优势。
期待未来双方在企业人才联合培养、AI培训工具与平台共建、产教融合项目合作等方面探索更多合作可能。Ludovico Martin对此表示高度认同，认为双方在人才发展理念上高度契合，合作空间广阔。
此次会谈标志着芯位科技在与拉美企业人才培养的合作探索中迈出了重要一步。依托吉利与雷诺在巴西日益深厚的产业合作基础，芯位科技将持续深化与雷诺拉美在企业人才培养、AI赋能教育等领域的交流合作，推动更多合作成果落地。
关于雷诺
雷诺集团成立于1899年，是法国第二大汽车制造商，2024年全球销量达226万辆。集团业务覆盖全球130多个国家，在法国、土耳其、罗马尼亚、巴西、阿根廷、印度、韩国等地设有生产基地和研发中心。雷诺在拉美市场深耕已久，在巴西设有年产能38万辆的现代化工厂。近年来，雷诺与吉利在韩国、巴西、全球动力总成领域建立了多层次的战略合作关系——在韩国共同运营基于吉利CMA平台打造的新车型；在巴西成立合资公司投产吉利EX2纯电动车型，共同组建浩思（HORSE Powertrain）动力总成公司。双方合作不断深化，共同应对全球汽车产业变革。
