青春涌动、热血集结！6月9日，吉利控股集团2026年「基石计划」集训三亚学院站开营仪式在书山馆大报告厅成功举行。三亚学院校长沈建勇教授，吉利汽车集团CDO刘昊，三亚学院副校长柴勇教授，吉利人才发展集团产教融合高级总监石军平，吉利控股集团各业务单位负责人、企业导师，以及从全校选拔中脱颖而出的「基石计划」学员齐聚一堂，共同见证这场产教融合、校企协同育人仪式的启幕。
作为吉利控股集团立足未来产业变革打造的内生型人才战略工程，「基石计划」自2025年3月启动以来，始终以开放共享的产教协同体系为核心，携手全球高校探索千人千面的个性化教育模式，培育扎根实业、兼具商业理想与实战能力的产业人才，为吉利人才森林的蓬勃发展注入源源不断的新生力量。本次三亚学院站集训的落地，是学校深化产教融合、推进校企协同育人的又一里程碑成果，更是学校主动对接产业需求、重塑高素质应用型人才培养体系的核心实践。
开营仪式上，沈建勇教授致欢迎词，他首先代表学校向来自吉利各板块的企业导师致以衷心感谢，向成功入选本次集训营的同学们致以热烈祝贺。沈校长的讲话紧扣时代发展脉搏，立足学校产教融合育人实践，以三个核心维度深刻阐释了三亚学院的育人初心。
主动求变，在时代浪潮中重塑大学的价值。他指出，当前我们正处在一个应变求变的时代，人工智能正在重构知识的生产与应用方式，产业界正在经历动能赛道的剧烈转换。《教育强国建设纲要2024～2035》明确提出产教融合、科教融汇，培养造就更多的卓越工程师、大国工匠和高技能的人才。基石计划是学校在这场变革中，主动打通课堂与岗位最后一公里的关键一步，三亚学院已经不能仅仅只是培养应届的小白，要通过实打实的项目，培养到岗即能创造价值的准工程师、准管理者，这不只是一次实习，而是对“走进校园是为了更好地走向社会”的最好回应。
扎根产业，我们要以真题真做，锤炼硬核的本领。他强调，吉利控股集团董事长、三亚学院永久名誉校长李书福先生提出人才森林的战略，三亚学院的使命就是成为这片森林中最坚实的育苗基地。三亚学院始终坚持一个原则：所有的教学场景都要来源于产业的真实需求。为了让同学们在校园里就能触摸到产业的前沿，学校将吉利的生产线搬进了学校的实验室，在新能源与智能网联汽车学院，同学们拆解的是企业最新的驱动电机；在学长学姐们的实战项目中，无人驾驶喷洒车“小吉”已经驰骋在海南的火龙果基地，用AI算法解决真实的产业难题。三亚学院正在以稳定的根基课程，支持同学们的个性化成长，为大家打造随时可以取用的项目库、资源库，充实每一个人面对未来的能力库。
重塑未来，培养兼具定力与破局能力的产业基石。他对全体学员提出了三点殷切期许：一要扎根真实的项目，锤炼实战的本领，课堂公式只有在真实战场中才能锤炼本领，不要满足于完成一个任务，要在每一次项目交付中追问自己到底创造了什么价值；二要依托实战平台，勇于实干担当，吉利这艘产业巨轮为大家提供了没有天花板的舞台，基石计划并不承诺舒适，只提供综合能力的提升，要边学边干、边干边成，这才是真的担当；三要既练专业之功，更修职业之德，AI时代很多岗位会被人工智能所替代，但专业的深度、职业的操守、协作的精神永不落伍。他期待每一位学员都能做一个在场的人，任务交付从不掉链；做一个破壁的人，不被专业边界所束缚；做一个有根的人，用实力为中国教育的改革、为母校三亚学院做好代言。 这番寄语，既是对我校产教融合育人理念的深刻阐释，更是对新时代应用型人才培养的主动探索，充分展现了三亚学院在产教融合领域的高立意布局、快节奏行动与丰硕化成果。
在“代代相承·精神永新”环节，我校2025届毕业生、2025年「基石计划」繁星项目优秀学员李嘉兴，以及我校2007届校友、吉利汽车集团银河用户增长中心战区副总监李果先后登台分享成长故事。从汉语言文学专业的“汽车小白”，到政企大客户中心的业务骨干，李嘉兴用自己的逆袭之路，印证了基石计划“打破专业边界、培育实战能力”的育人价值；从毕业时主动申请奔赴最苦的一线岗位，到成为全国销冠、战区核心管理者，李果19年的成长历程，展现了三亚学院学子“扎根实业、追求卓越”的精神底色，也为全体新学员树立了最好的榜样。两位校友的分享，既是三亚学院产教融合育人成果的生动展现，更是对在校学子的最好激励——在三亚学院，无论你来自什么专业、怀揣怎样的梦想，都能在产教融合的广阔平台上，找到属于自己的成长赛道，实现从校园到职场的无缝衔接。
沈建勇与刘昊共同为吉利数智产业学院揭牌。新的产业学院的成立，标志着我校校企合作、产教融合正式迈入双向赋能、深度绑定的全新篇章，校企双方由此形成了价值共生、同频发展的深度合作格局：企业为学校提供最前沿的产业真实项目、全流程的项目制教学支持，将产业一线的真实战场搬进课堂；学校则为企业发展提供核心支撑——源源不断的优质应用型人才、适配产业需求的算力资源与技术研发支持，真正实现了 “校企同频、供需匹配”。未来，双方还将通过持续的技术共研、人才共育、成果共享，让企业对学校的技术研发、人才供给形成深度粘性与不可替代的依赖，真正把产教融合做到 “你中有我、我中有你”，打造校企合作、产教融合的行业标杆范本。
刘昊表示，吉利数智产业学院的揭牌，标志着校企双方正式启动全新育人模式，核心是打破校园与产业壁垒，让教育贴近产业，人才匹配未来需求。未来三大合作方向：一是共建人才培养体系，将吉利岗位能力融入课程；二是共创实践项目平台，将真实产业项目带入校园；三是共育数字化人才，实现从校园到产业的无缝衔接。刘昊期望学生具备专业能力、产业理解力与实战能力，打造全国校企协同育人标杆，为汽车产业和海南自贸港输送数字化人才。
本次开营仪式上，还同步举行了产业导师聘书颁发、班导聘任、班旗入列、项目启动仪式等多个核心环节，进一步深化了校企合作深度，完善了“产学研用”一体化的人才培养体系。
“樟树下的对话” 主题交流活动特邀吉利汽车集团CDO刘昊、吉利汽车集团银河品牌营销事业部副总经理关久旸、电池产业集团衢州基地总经理付学智三位学长到场，围绕AI技术在汽车产业的落地、汽车生态与文旅融合、动力电池技术迭代等行业热点，解答学员现场提问，分享职场成长经验，为全体基石学员送上成长寄语，鼓励大家扎根产业、锤炼实战能力，成长为兼具专业实力与创新思维的产业人才。本次对话搭建了校企深度交流的桥梁，深化了产教融合的育人氛围，为学员的职业成长指明了方向。
仪式最后，吉利控股集团董事长、三亚学院永久名誉校长李书福也通过视频寄语为本次开营仪式画上了圆满的句号。李书福先生表示，「基石计划」是吉利长远发展的人才地基，旨在从基层岗位系统培养青年人才；勉励青年学子要树立独立思考能力，要有远大理想，放下功利心态，扎根基层历练、脚踏实地沉淀，在岗位实践中积累经验、锤炼内功；无论未来留在吉利发展还是自主创业，扎实的基层经历都将是人生宝贵财富。他表示，“树和人一样，都需要成长的环境。”树木频繁移栽易长势衰败，而人恰恰需要多走出去历练开阔眼界，不能固守一隅、局限自我，成长贵在持续学习、主动破圈。
最后，他向全体参训学子送上两句成长寄语：第一，一定要读书，但要学会选择性读书。读书要结合自己的理想追求、梦想和人生规划，根据自身需求，有方向、有选择地去读。盲目死读书只会给自己添加困扰。第二，一定要接地气，紧密结合行业、企业、社会、岗位等实际情况，去实践、去努力、去拼搏、去探索。在实践和理论结合的情况下，不断形成自己的能力，不断地打基础练内功。不要斤斤计较、算小账，要有胸怀和格局，有远大的理想和追求；真诚对待工友和同学，让大家都认可你，你们就一定能成功。
本次2026年「基石计划」集训的落地，是三亚学院产教融合工作的又一次全新升级。未来，学校将继续以高站位的育人立意、快节奏的落地行动、高质量的育人成果，持续深化校企合作、产教融合，为每一位学子搭建成长成才的广阔平台，为中国汽车产业的高质量发展、为海南自贸港的建设，培育更多兼具专业实力与家国情怀的新时代产业栋梁。 我们也期待，更多心怀梦想的学子，能在三亚学院这片产教融合的沃土上，扎根成长、向阳而生，以青春之我、奋斗之我，书写属于自己的未来华章！
文案｜今 禾
编辑 | 新媒体中心
摄制｜郝 帅
摄影｜左松宁
美编｜紫 怡
一审一校 | 麦 子
二审二校 | 紫 怡
三审三校 | 今 禾
