作为吉利控股集团2027届「基石计划」全国首站，三亚学院与2027届在校生如约而至。这场以“基石相约 共筑成长“的宣讲会，不仅是校企协同育人链条的重要一环，更是为三亚学院学子量身打造的职业发展新起点。从吉利人才发展集团的统筹规划到校方的殷切期许，再到企业的深度解读，从榜样的亲身分享到专家的前沿论道，每一个环节都为同学们解锁了产教融合的无限可能，也让14个全价值链项目的历史最大规模内部招募，成为三亚学院产教融合深度与广度的最佳见证。
师长期许：以基石为石，撞出人生浪花
三亚学院副校长柴勇教授，为现场学子送上最真挚的期许与指引。他细数学校21年应用型人才培养之路，从整合七大学院打造“能力护照”，到深耕产教融合与行业龙头企业共建产业学院，三亚学院始终以“让学生更好地走向社会”为使命。他将吉利「基石计划」比作学子人生长河中的“一块石头”，直言“流水不遇石头，难起美丽浪花”，鼓励同学们以积极的姿态尝试探索，抓住汽车行业风口的宝贵机遇，愿学子们能通过「基石计划」，读万卷书、行万里路、见百种人，在真实的职场场景中锤炼能力，成为时代的弄潮儿，让「基石」成为人生踏入社会、迈向高阶的第一块职业基石。从三亚学院出发，终将遇见更好的自己。
解锁「基石计划」，看见成长无限可能
吉利控股集团校企合作负责人俞琴飞老师，为学子们全方位解码「基石计划」的项目内核，让大家对这份校企合作的重磅计划有了清晰认知。恰逢吉利控股集团创业40周年，俞老师回顾了吉利从台州出发，成长为全球具有竞争力的民营企业的发展历程，从收购沃尔沃到携手全球伙伴，从台州宣言战略升级到吉利的全球化布局与硬核实力，为学子们搭建了广阔的发展平台。 而「基石计划」，正是吉利“人才森林”理念的重要落地，作为吉利大雁的前置储备池，它构建了“选育用留”全链路的人才发展闭环。从校企双选开始，全程配备校企双导师，打造“1+N+X”个性化培养体系。2026年「基石计划」更是启动14个项目，覆盖研产供销全价值链，还将选拔国际化人才培养班，输送至全球战场，让学子们的职业成长有路径、有舞台、有未来。
榜样力量：「基石」是弯道超车的最佳起点
繁星项目优秀代表、三亚学院2025届毕业生张芷媛的线下分享，更是让现场学子产生强烈共鸣。 从原有专业选择的迷茫，张芷媛凭借“试一试”的勇气，通过严格考核加入繁星项目。从杭州门店实习到吉利总部轮岗，从营销支持到产品内容营销，她在吉利完善的培育体系中快速完成从学生到职场人的蜕变。她为学弟学妹们送上三条真诚建议：发现特长终会发光，敢于尝试别错过机会，全力以赴把每一次展示做到极致。她直言，「基石计划」不是简单的项目实习，而是从校园到职场的“最佳起点”，是弯道超车的宝贵机遇。
2026届「基石计划」三亚学院学长学姐们的分享
基石论道：共话产业未来
筑牢青年成长底层素养
“基石论道圆桌交流”环节，是本次宣讲会的“干货高光时刻”。吉利人力共享中心副总经理李春玉，星砾项目代表、吉利汽车集团研发系统整车研究院车身及外饰集成专家曹德才，链星项目代表、吉利汽车集团供应链系统人才结营总监李先军， 繁星项目代表、吉利汽车集团国内营销系统人才经营总监樊旭，M100项目代表、吉利商用车集团绿色生态人才经营部副部长张菲等集研发、供应链、营销、绿色生态等赛道的专家嘉宾齐聚一堂，围绕「基石计划」的人才布局、各项目培养特色、行业变革下的青年素养等核心问题展开深度探讨。 李春玉老师点明「基石计划」是吉利人才森林的“育苗基地”，为集团注入鲜活动能；研发赛道专家曹德才老师详解整车正向开发体系、专业技术与质量体系三大硬核能力；营销赛道樊旭老师聚焦洞察共情、数字化运营、数据分析等核心竞争力；供应链赛道李先军老师解锁商务、物流、成本管理等五大发展路径；绿色生态M100项目张菲老师则围绕甲醇能源，打造技术、商业、政策的三联思维。专家们一致认为，面对AI与行业变革，青年需具备成长型思维、系统性分析能力、跨学科思考能力，这才是立足未来的核心底气。
双向奔赴，让「基石」成为梦想的锚点
吉利人才发展集团产教融合高级总监石军平老师的寄语，为学子们带来了关于“选择与担当”的深刻思考。他指出，产教融合的本质是时代发展的必然，是学校、企业、学生三方的双向奔赴，而非单一的就业实习。他以张雪峰的“现实主义”与张雪的“理想主义”为例，告诉学子们选择没有对错，但选择后必须勇于担当，要么像张雪峰一样求稳，要么像张雪一样拼命，切勿假装努力。石老师希望同学们以主人翁的姿态抓住「基石计划」的机会，让这份校企合作的成果，成为自己职业发展的重要支撑。
吉利控股集团吉利学堂校长、人力共享中心总经理戴惠芳老师的压轴嘱托，更是让学子们感受到吉利对人才的重视与诚意。戴老师细数吉利近30年的“造车+办教育”之路，直言“走进校园，是为了更好地走向社会”从来不是口号，而是吉利实实在在的行动。2025年「基石计划」培养的609名人才中，“繁星计划”走出20多位门店销冠，星砾项目多人入选星睿大模型、醇氢项目；2026年「基石计划」将继续扩大培养规模，为更多三亚学子迎来了绝佳的入选机遇。 戴老师强调，吉利「基石计划」为学子提供了一线实战、大咖带教、独当一面的成长机会，更为学子们搭建了没有天花板的舞台，愿大家将青春梦想融入汽车产业浪潮，与吉利双向奔赴，实现自我价值。
宣讲会后，岗位覆盖营销服务类、IT互联网类、整车研发类、职能类、采购供应链质量类、智能制造类六大方向，繁星、M100、星砾、链星等14个项目全面开放，为三亚学院学子量身定制职业赛道。让学子们与吉利面试官面对面交流，抢占入职先机。
此次吉利控股集团2027届「基石计划」三亚学院首站宣讲会，既是校企合作的深度延续，更是三亚学院产教融合成果的一次集中展现。14个项目的历史最大规模招募，覆盖研产供销全价值链的培养布局，让三亚学院学子在家门口就能对接世界500强企业的优质资源，在真实的产业场景中锤炼能力、实现成长。从校园到职场，从理论到实战，三亚学院与吉利控股集团的携手，正为青年学子铺就一条坚实的职业成长快车道，让每一位有梦想、敢拼搏的三亚学子，都能以「基石计划」为起点，驶向更广阔的未来！
文案｜今 禾
摄制｜琛 琛、李晨阳 、黄 燕、李欣宇
一审一校 | 麦 子
二审二校 | 紫 怡
三审三校 | 今 禾
