就业是最大的民生。为切实保障毕业生身体健康和就业权益，满足用人单位招聘需求，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，三亚学院将就业工作及时“上线”，通过摸清学生就业意向、组织系列网络招聘、增加线上办理服务、提供职业指导和心理辅导等一系列创新方法和务实举措，确保2020届毕业生就业工作顺利开展。
三亚学院2020年春季网络招聘会邀请函
春季开学是高校现场招聘会的高峰期，如何做好防疫情况下的毕业生就业工作，成为各高校面临的新课题。为此，三亚学院及时制定《疫情防控期间毕业生就业工作实施方案》，多措并举，搭建毕业生与用人单位之间安全、便捷、高效的线上精准对接平台，助力确保2020届毕业生顺利就业。
“宣讲会和招聘会是学生就业主要的渠道，由于疫情防控需要，我们积极探索线上平台的搭建和使用”，三亚学院招生就业处处长方艺华表示。“目前，该校网络双选会已启动报名，包括世界500强企业吉利控股集团在内的众多用人单位已登录参加”。
三亚学院招生就业处致用人单位的一封信
据了解，参加网上招聘的用人单位在电脑端注册登录，经学校审核通过，发布职位；招聘会当天进入“招聘会会场”可查看所有报名场次学生的简历，发起文字/视频沟通，进行互动；更多人才需求可提前点击“去邀约面试”进入“人才大厅”邀约面试。学生则可通过手机和电脑提前注册和投递资料，活动开场后可接收企业发起的文字/视频沟通提示，可主动发起在线沟通、视频沟通。
“网上招聘智能优势明显。”方艺华介绍说，个人信息匹可以快速精准的匹配岗位，应聘进程可随时查看，求职动态了如指掌。
致三亚学院2020届毕业生的一封信
三亚学院还通过意向调查、网络视频会议等形式，对毕业生开展求职技巧、求职材料撰写、视频面试等线上就业指导，及时提醒毕业生就业签约时，谨防收费陷阱、试用期陷阱、推荐信陷阱、“高薪岗位“等形式的招聘陷阱。
