6月1日，我校在白鹭苑东湖厅召开2015-2016学年中层干部述职会议，各职能部门负责人、各学院院长（教学部主任）或主持工作的中层干部作学年度述职发言。党委书记、校长陆丹，校领导沈建勇、洪艺敏、刘晓鹰、车怡、顾斌、贾朋社出席会议，全体中层干部及师生代表参加会议。会议由校领导车怡主持。
2015―2016学年中层干部述职会议
中层干部述职会议，旨在贯彻学校管理工作指导思想，综合评价干部履职情况，引导全校中层干部对照各自岗位职责和目标管理责任，结合学年工作计划和工作要点，客观总结2015―2016学年度管理和服务工作。在交流中分享成功经验，在探讨中改进工作方法，促进干部职业修为、履职能力和工作水平提升。
全体中层干部依次作述职报告
会上，26位中层干部依次作8分钟限时发言，结合本单位工作情况，对照岗位职责、目标管理、工作业绩、工作思路与方法，进行全面总结。述职发言紧紧围绕学校中心工作和重点工作展开，工作思路清晰、语言简明扼要、工作成效显著，介绍工作创新模式，彰显出全校干部的能力、担当、实效意识。同时，述职发言也能清醒认识工作中的不足，共同探讨，促进工作规范化、精细化和职业化提升。
全体中层干部依次作述职报告
党委书记、校长陆丹在听取干部述职后，对各学院各部门在工作中的表现及取得的成绩予以充分肯定和高度赞扬，称发言干部述职专业，事实意识、数据意识、成效意识较强，思路清晰，工作有成就、有水平、有创见。陆丹勉励全体干部在对工作深入思考和全面布局的同时，也要不断提高对今后工作的整体规划和创新理念，共同推动三亚学院阳光办学事业的新发展。
师生代表认真听取会议内容，现场评分
陆丹指出，目前，各学院各部门工作有进步、有机会、有特色，“十三五”时期，三亚学院将争做民办大学的标杆，期望全体中层干部在稳定发展的前提下，对未来有新的拓展布局，在党建工作、应用型人才培养、国际合作、科研产量、校园建设、品牌活动、招生就业等方面树立标杆意识，积极能动，不断创新突破，共同推动学校各项事业的品质提升。
我校坚持“事业吸引人、待遇激励人、感情凝聚人”，唯才是尊，唯才是用，有为有位。在综合管理和专业（专项）管理中，从管理目标和岗位职责入手、从提高服务效能出发、从满意度测评做起、从职员队伍建设着力，积极发挥干部模范带头作用，实现工作品质的全面提升。学校全体干部切实履行岗位职责，工作表现突出，不断深化、细化学校内涵建设的核心目标，落实“管理即服务”工作理念。
据悉，中层干部述职是我校干部考核的重要组成部分。学校不断丰富干部考核内涵，本次述职由校领导、中层干部代表、教师代表和学生代表依照述职发言、观测重点予以现场评分，评分结果将纳入干部学年考核中，通过充分发挥基层民主管理和民主监督的作用，保证考核公平、公正、合理。
（文：徐滢）
（图：印岭）
