我校召开开学典礼工作专题民主生活会
9月24日，2015年新生军训阅兵仪式暨开学典礼结束后第二天上午9点，党委书记、校长陆丹召开开学典礼工作专题民主生活会，校领导沈建勇、洪艺敏、车怡和学校教务处、校办、校团委、武装部有关责任人参会。
会议由校领导洪艺敏主持，会议主要梳理了2015年新生军训阅兵仪式暨开学典礼过程中所出现的管理、服务、衔接上的问题。有关校领导和各部门责任人从自己的角度出发做了自我检讨，主动剖析问题，承担责任。
听取大家的发言后，陆丹表示，面对问题主动自查错误、承担责任，不回避、不推诿、不矫饰的阳光价值观和工作态度，是有事业心的表现，是我们学校十年来积累的人气和精神，是我们学校的核心竞争力之一。陆丹说，没有什么成功是简单的，也没有什么人能随随便便成功。套用托尔斯泰的话语方式，成功者都是相似的，不成功，则各有各的不成功。过去，三亚学院有理想，有精气神，有干部的带头和率先垂范，才有了学校在人才、经验、资源都不足的情况下能够斩关夺隘，顺利完成前面三个阶段的发展。当前，学校发展迈入新时期，正在制定“十三五”规划，谋划构建育人家园、学术社区、文化高地、竞合平台、成长通衢五位一体的大学健康生态，广大干部要有教育情怀，要有人文关爱，要有“学生为本”和“主人翁精神”的办学意识，要不断学习、跟上形势，勇于担当、权责相称。做任何工作都要增强主动精神、系统意识和“贯穿落地”的作风，避免前头加分而后面添堵的乱作为，避免易犯错的不能作为和怕犯错的不作为，要努力不断满足学校发展的需要和广大师生员工的期待。
陆丹强调，三亚学院要靠好的制度机制推进事业，要靠好的治理法制支持制度建设，要靠管理中分权和放权来促进更多人干好事业。好的责任制要能做到权责利的统一，在当前国内改革深化进程中，大学也要有相应的机制能自行淘汰诿过、推责、不作为的僵尸岗位。分权、放权有利于调动各方积极性，有利于科学管理和民主监督,有利于促进形成主人翁校园。学校将促进进一步完善相关制度，学校对按制度想做事、能做事、做好事并做到权责利相称的干部，应建立起干部、职员岗位的权利保障机制和奖优机制。
陆丹提醒广大中层干部要以此为戒，保持工作警醒、加倍努力工作、荣辱与共、不懈奋斗。
