2014-2015学年度中层干部述职会议在白鹭苑酒店落笔洞厅召开
6月25日上午，我校在白鹭苑酒店落笔洞厅召开2014-2015学年度中层干部述职会议，党委书记、校长陆丹，校领导王勋铭、沈建勇、车怡、顾斌、贾朋社出席会议，全体中层干部、教师代表、学生代表参会。26位职能部门负责人、学院院长（教学部主任）或主持工作的中层干部进行述职发言。
分享办学思想
我校始终坚持“事业吸引人、待遇激励人、感情凝聚人”的人才原则，唯才是尊，唯才是用，有为有位。至此，一大批中青年骨干教师在事业发展中脱颖而出，走上重要管理岗位，并在履职过程中历练、成长，带领阳光大学团队不断提升职业化水平、践行创业精神，为建设卓越三亚学院不懈努力。
共享管理经验
限时述职强化时间管理观念
会上，26位中层干部依次做限时发言，短短8分钟时间里，高度浓缩概括学年工作的方方面面，思路清晰、提纲挈领、语言精炼、视野前瞻。干部们紧紧围绕“依法治校”、“管理即服务”、“应用型本科人才培养”工作中心展开，运筹谋划学校事业发展，研究学习各类法规政策、开拓探索管理服务工作新模式、努力配合打造有奉献精神、有业务能力、有工作实效、有作战能力的团队，从“依法管理”、“制度管理”、“教学管理”、“科研管理”、“队伍建设”、“国际交流”、“社会服务”等方面，共同探讨如何不断促进工作“规范化”、“精致化”、“职业化”。
党委书记、校长陆丹对干部述职给予高度肯定
听取干部述职后，党委书记、校长陆丹高度给予高度肯定。他指出，三亚学院十年发展经历了创业期、二次创业期、十年卓越期三阶段，不同阶段干部述职各有特点。十年干部培训是学校育人理念和大学文化不断导入、培育、成长的过程：创业期干部述职更多侧重检查领悟吸收程度；二次创业期通过各类平台，干部更多是分享工作思考和经历；当下的十年卓越建设期，干部发言则是分享办学思想和经验。“作为校长，我备受鼓舞，欣喜各层级中层干部挑起大梁，推动学校事业卓越发展”。
据悉，中层干部述职是我校干部考核的重要组成部分，学校不断丰富干部考核内涵。本次述职引入师生代表参与考评，充分发挥民主管理和民主监督的作用，保证考核公平、公正、合理。此次述职会议旨在深入贯彻学校管理工作指导思想，综合评价干部履职情况，引导全校中层干部对照各自岗位职责和目标管理责任，客观总结2014-2015学年度管理和服务工作，交流分享成功经验，探讨改进提高工作质量的办法，梳理2015-2016学年度工作思路，促进干部职业修为、履职能力和工作水平全面提高。
（文：袁欣）
（图：印岭）
