我校在书海馆417会议室召开中层干部会议
4月25日下午，我校在书海馆417会议室召开中层干部会议，我校党委书记、校长陆丹，校领导王勋铭、秦杰锋、沈建勇出席了会议，全体中层干部参会。会议就“二次创业”战略部署后的学期工作调整进行了说明，并签署了各学院领导班子任期目标责任书。
我校党委书记、校长陆丹就“二次创业”战略部署后的学期工作调整进行了说明
本次会议陆丹主要围绕“二次创业”时期全员管理考核制度、国际化办学、迎评与学院建设、硕士点建设、分权放权、人力资源整合配置、党建工作、优良学风建设等方面的调整与干部们进行了交流。
陆丹表示，学校的学期工作要点已下发至各二级学院，与学期初所谈的工作相比，本次工作要点新增了“二次创业” 实施政策的重点事项，并对“二次创业”创什么，以及二次创业中各学院和各部门做什么、怎么做作出了说明。
自本学期起，学校全面启动全员工作责任制，对中层干部实行任期工作责任制，对干部实行岗位分工责任制，对所有职员实行岗位责任制。今后，对干部的考核，学校将主要实行岗位目标责任制和岗位分工责任制；对教师的考核，学校在借鉴发达国家优秀学校对教师的评估体系对我校教师评估方式进行了全新的调整，学校、学院和学生共同行使评估权，其中学生评估权重高达55%。希望各学院借“二次创业”的良好发展机遇，对教师多加鼓励、善加引导、严加要求、更多尊重，使教师不仅做到教书育人，还要力争提升学术科研水平，加强与学生的交流指导，切实对学生的教育教学负责，做学生满意的教育服务，创智慧校园。
中层干部参会听会，做好会议记录
陆丹强调，考量一座城市的国际化水平，外国人口居住比重是重要的指标。同样，考量一所大学的国际化水平，除考量其办学理念、制度、课程等方面，还考量大学的外教比重。三亚学院的国际化办学之路要从引进外教开始，将外教纳入学校教学、科研的管理体制之中，尽可能释放其教育能动性。各学院要认识到聘请高水平的外教不仅能带来国际化的教学，还带来国际化的视野，拓展国际化办学的思路。
“二次创业”时期，各学院迎评工作和学院建设工作应始终立足教学工作的基础建设，新制度带来新的活力和动能，但任何时候都要坚持“教学为中心，科研为基础”，一如既往，有章法有节奏地做好工作。各学院建设未来在抓好教学质量和课程改革之外，要重点抓科研产出和科研质量，学科建设和学科建设的水平，专业建设和专业品牌，课程建设和课程的吸引力，树好老师，好课程，好专业，好科研。本学期学校硕士培养点建设重点集中在理工学院，但其他学院也不能放松，一个具备硕士研究生培养能力的学院在学校发展过程中占据着举足轻重的地位，新时期，各学院要树好科研工作目标，多加努力。
陆丹指出，关于“二次创业”的放权授权，学校对各学院有“试错”的心理准备，同时，学校各部门也将全力配合学院，需要时给予指导帮助，相信各学院能够行使好职权，把学院发展地更好。关于“二次创业”人力资源的重新配置，为统筹人才队伍建设，学校新设了人事长；为适应新时期后勤工作的局面，学校重新规划了后勤保障处；关于学校党建工作，“二次创业”时期学校党建工作要切实围绕深入学习贯彻党的“十八大”精神，围绕中心工作，务实地结合“二次创业”抓好党务工作并落到实处，抓党建促校建。关于学校优良学风的培养，应始终围绕学校及学院制度文化建设，围绕学院人才培养方案展开校风、学风建设，围绕学院常规工作展开，杜绝一切与人才培养不相关的学生工作。
会议结束后，校领导与各学院领导班子成员合影
会上，陆丹还就各学院领导班子任期目标责任书的具体细则进行了说明，各学院领导班子签署责任书，就近期学院工作情况与校领导进行了交流，并一致表示将带领全院教职员工一起做好工作，发展好学院，服务好学校，在“十年卓越进程”中共创辉煌。
