新学年伊始，我校在交流中心1号会议室召开新学期中层干部会议
2月22日下午，我校在交流中心1号会议室召开新学期中层干部会议，我校党委书记、校长陆丹，校领导王勋铭、秦杰锋、沈建勇出席会议，陆丹做新学年重要思想动员讲话，校领导王勋铭就分管的教学、科研工作做春学期总体工作部署安排。组织部长刘庆生、人事处处长杜新华分别就组织工作和人事工作做新学期安排。会议由校长办公室主任李长禄主持。
陆丹做新学年重要思想动员讲话
陆丹从年轻人发表的“过年难”的新年网帖说起，与干部们分享在经济体制转型的特殊历史时期对中国社会的看法，提醒三亚学院的办学团队和干部队伍需要对形势有清醒的认识，要有清晰的思路，有合适的分析和恰当的解决办法，有面对事业的信念和信心。
陆丹指出，无论是业内同行还是我们自己，都可以就民办体制的优势罗列许多要项，但是大学与大学的比较最终不是体制优势，而是实力——谁比谁在同样的资源和条件下更好地发展，谁比谁更能解决实际问题，谁比谁更具有社会影响力。三亚学院走过快速发展的8年后，已经具备了一定的办学实力和社会影响力之后，陆丹更提醒全体干部要清醒地认识到学校的发展不在于民办教育灵活的体制本身，而在于我们能够抓住体制带来的空间和机遇推进三亚学院教育事业的发展，干部们要敢于想、敢于说、敢于做，在学校十年卓越进程的内涵发展建设道路上要有深深的危机感，在未来的发展之路和各种新平台竞争上，发挥“二次创业精神”，不守、不等、不靠，积极主动地去迎接和解决学校从规模建设转型到内涵建设的道路上的必然会面临的各种发展问题。
在会上，陆丹阐明了本学期学校在新的发展阶段对人才战略的调整和定位。陆丹表示，人才战略的第一方面是好钢要用在刀刃上，充分发挥三亚学院的多位名师、教授在学术研究、学科建设、科研队伍、社会服务等方面的作用，形成三亚学院的“智库”，为学校赢得新的荣誉。人才战略的第二方面是进一步发挥老教授的价值，学校两委会在寒假做出决定，对老同志实行同岗同职同酬，进一步激励老同志将自己多年的教学、科研、管理经验发挥并传授给新一代，加强梯队建设。人才战略的第三方面是要大胆提拔年轻干部，用辩证的眼光看待年轻人身上存在的经验不足等局限性问题，容纳年轻人的不足，发现年轻干部身上的担当潜质，大胆启用，细心培养。
对于学校未来的发展，陆丹提出几点思考，一是扎实做好迎评促建工作，紧抓机遇求发展。二是抓好两个内涵建设（人才培养、师资队伍、学科与专业、课程与实践、科学研究、社会服务、国际合作等实体层面的建设；办学理念、科学规划、制度机制、校园文化、创业创新等精神层面的内涵建设）。三是把握好三个竞争（大学的体制机制的竞争、精神的竞争和实力的竞争）。
陆丹认为，今天的社会不缺少理由，缺少的是独立的判断；今天的社会不缺少解释，缺少的是用事实说话；今天的社会不缺少地方知识，缺少的是放之四海而皆准的普适知识。三亚学院在“二次创业”时期，我们需要义无反顾的人、只争朝夕的人、荣辱与共的人和奋勇争先的人，我们要做有普世关怀的人，我们要做有诚心的人，我们要做实干兴邦、实干兴校的人。
校领导王勋铭就教学工作做新学年总体安排和部署
校领导王勋铭就教学工作做新学年总体安排和部署。他表示，新学期将以学科建设为龙头开始新一轮的内涵建设，根据“十年卓越进程规划”的要求和校领导班子的决策，启动以学科建设引领教学、科研、队伍、国际合作等方面的内涵建设，学校制定了“三亚学院重点学科建设规划”。继续扎扎实实做好迎评工作，进一步强化教师队伍建设、教学基本设施建设、专业和课程建设3大模块。争取专业硕士培养单位资格和培养点。试行五项教学改革，包括大学英语、计算机、数学三门课进行分级教学试点；计算机教学改革；进一步分小班上课；试行“辅修制”；组建创新人才基地班和多学科人才基地班等。继续深入学风建设，进一步探索教学与学生管理一体化建设；扎实落实分年级学风建设项目；实施留级制度。要求教务管理部门进一步提高管理与服务水平，教学制度管理要进一步规范化、制度化、科学化，实行管理的自动化和信息化，切实提高整个教务处的服务质量。
组织部部长刘庆生做组织工作安排
组织部部长刘庆生受学校党委委托就组织工作围绕一个工作思路及四项重点工作做汇报。明确一个工作思路为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，认真落实海南省委教育工委党建工作要求和学校党委的工作部署，以全面提高我校党建科学化水平为目标，以“三不、三要，守底争优”教育活动和基层党组织工作考核、党员党性考核为载体，紧紧围绕学校教学和迎评促建工作，切实履行好党组织的党要管党、党管思想、党管稳定、党管士气和党聚人心的职能，发挥好党员的先锋模范作用，建设起一支政治坚定、理念认同、能力过硬、作风优良、充满自信、奋发有为的干部队伍，努力营造阳光、高雅、和谐、稳定的学校环境，在学校党委的领导下，再次通过自我革新和创新，主动、有效应对快速变化的校内外环境所带来的新挑战。四项重点工作为认真贯彻中央要求和省委部署，学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神；根据学校发展需要，加强干部队伍和教师骨干队伍建设；切实加强基层党组织建设，夯实学校党建工作的组织基础；加强党的制度建设，推进工作规范化和提高工作质量。
人事处处长杜新华做新学期工作安排
人事处处长杜新华从人事招聘、职业发展通道建设、新进教师培训三方面做新学期工作汇报。上学期学校人事招聘工作方案调整后，各学院高度重视，积极行动，有效沟通，在高质量人才引进方面工作卓有成效。招聘工作进展的同时，人事处和培训中心还将及时组织新进教师岗前培训，真正做到关注、关心和培养教师从入职第一天开始。本学期人事处还将重点完成学校教师及各类人员的职业发展通道建设，加强与各机关部门和试点学院的联系，共同做好这一关系学校每位工作人员的职业前途的大事，促进学校建设积极向上高速发展。
校长办公室主任李长禄做会议主持
