我校召开青年教师代表学期总结座谈会
1月10日，继2012-2013学年秋学期我校青年教师培训小结会议后，人事处与培训中心在书海馆302会议室组织21位青年教师代表进行了学期总结座谈会，旨在更好地做好本次期末培训小结，为春学期的培训工作做好准备，倾听广大青年教师的成长心声，创造集中交流和学习的机会。校领导沈为平，人事处处长杜新华，培训中心主任、国家教学名师王元元参加了座谈会并与青年教师进行面对面交流。与会的青年教师仔细聆听，深入思考，畅所欲言。座谈会由王元元教授主持。
校领导沈为平教授仔细阅览本学期青年教师培训总结材料
本次座谈会上，沈为平教授在听取了青年教师们的诉求、收获、困惑后，重点围绕青年教师的发展规划展开交流，鼓励青年教师终身学习，不断充实自己，做到教育与学习并重。会上，还向参会教师转达我校党委书记、校长陆丹关于让青年教师“时时被关注、处处有机会、年年有成果”的成长期待。
人事处处长杜新华与培训中心主任王元元倾听青年教师的心声
作为培训中心的主任，王元元教授全程参与了青年教师的培训工作，在日前召开的全体青年教师参与的小结会议上，他赞许青年教师精神面貌令人鼓舞，基本素质让人放心 ，教学技能日臻成熟。同时对青年教师授课提出了几点要求：讲课要讲出内容，要把教师本人的理解、思考和学习融入到讲授过程中；讲课要讲出热情，凝聚青年教师对教师职业的热爱；讲课要讲出趣味，用幽默智慧的语言感染学生；讲课要留下思考，使学生学到的不仅仅是知识，更要培养他们的终生学习能力；讲课要留下记忆，给学生留下深刻印象，潜移默化地影响学生。
参会青年教师代表结合自身情况积极发言
据了解，本学期青年教师培训工作在学校、学院领导的关心重视下，相关部门的大力配合下，全体青年教师与责任教师的积极参与和支持下展开的，培训中心深入到青年教师的课堂，组织听课80余次，覆盖2012年9月后入职的全部青年教师，每次听课后与青年教师及时沟通交流教学方面的优缺点，给予教师个性指导。除听课外，培训中心还组织了3次青年教师沙龙活动，社发、法学、财经、管理、旅业、国旅等学院的教师以及大学英语教学团队均参与其中。沙龙活动中除了进行教学点评，还组织青年教师热情讨论，开展丰富多彩的娱乐活动。
本学期青年教师的培训工作分为教育理论培训、学院理念与规章制度培训、教学技能培训和实习培训四个阶段，在“规范要求、严格实施”的培训思路中，青年教师通过培训深受启发，对学校的办学理念有了更深入的理解，对教学工作充满热情；认识到备课须深入分析学生的基本情况，认真阅读各种相关的参考资料。从教案的设计到一次次的试教，无数次的修改教案，再到总结反思教学过程，他们体验到了教学有法，又无定法，教学是一门艺术。本学年新入职的青年教师承担了一百二十余门课程的教学任务，挑起了学校的教学重担。学期结束之际，通过调查了解，青年教师的教学受到了学校领导的肯定和学生们的广泛喜爱。
（供稿：培训中心）
