――我校召开2017―2018学年院长述职会
6月25日，学校于书山馆中报告厅召开2017―2018学年院长述职会，各学院院长（主持工作的副院长）结合学年工作计划及工作要点分别作述职发言。校长陆丹，党委副书记、学务长沈建勇，副校长、教务长洪艺敏，副校长刘晓鹰，党委委员、工会主席贾朋社，校长助理顾斌、朱沁夫、隋姗姗，全体中层干部、教师代表和学生代表共同参加会议。
2017―2018学年院长述职会
院长述职会作为学校每学年工作总结的默认程序，是观测院长胜任力，客观评价院长履职情况的重要参考。通过述职会，旨在有效落实学校发展思路和管理工作指导思想，积极引导全校干部对照各自岗位职责和目标管理责任，沟通管理思想，分享工作经验，引发办学思考，更好地提升干部的职业素养、履职能力和职业水平。
会上，16位院长依次作8分钟限时发言，发言内容主要围绕各学院2017―2018学年工作总结及下一步开展工作的主要思路和想法。管理学院院长王丹表示，管理学院树立“为企业家型经济创造民办教育教育价值”的办学愿景，塑造“有爱、有序、有作为”的学院文化，面对不断变化的办学环境，持续调整办学思路，谨慎试错变革路径，学科上注重打造学术共同体，科研上注重科学精神养成，教学上注重教学品质改进；团队建设上注重组织境界提升，不断推动学院办学事业的稳步提高。
各位院长依次作述职发言
财经学院院长高一兰在发言中提出，学院以《三亚学院（USY）办学纲要》为指引，对标“十三五”规划建设目标及任务，聚焦学生竞争力战略核心，践行二级学院办学主体地位，强化补齐短板的基础工作，提升层次的中心工作，一是聚焦平台、优势、课程三项工作中心，促进形成专业竞争力；二是聚焦教学、学术、职称三项工作中心，促进形成教师竞争力； 三是聚焦招生、学业、就业三项工作中心，促进形成学生竞争力。
16位院长述职发言有亮点、有创新，工作思路清晰、工作成效显著，既有办学思路的优化调整，又有对办学环境的积极响应，还有协同战略的创新建设，充分显现出各位院长的履职能力、对标意识、责任担当和工作实效。
本学年，旅业学院积极响应环境，协同创新，构建旅游专业品牌；国酒学院在校内外社会服务功能上不断突破；丝路商学院海内外实习基地多点开花；时尚与健康产业学院通过启动海南(三亚)健康旅游创新协作联盟等平台，优化整合资源；人文与传播学院注重各类各级影响力平台，办学品质不断提升；艺术学院提高社会服务功能，服装设计大赛等已成为三亚重要城市文化名片；音乐学院师生参演2018春晚，专业能力受省委、省政府通报表彰；传媒与文化产业学院创新实践“项目制”、“制片人制”；外国语学院拓展国际化人才培养多元渠道，同美国圣约翰大学等合作开展交换生项目、暑期游学项目；理工学院实施“四融合”措施，构建‘产、科、教、创’四位一体协同系统”；体育学院推进以教学、训练为“横坐标”，以竞赛、科研为“纵坐标”的体育专业办学模式；马克思主义学院成功举办“南海青年学者高峰论坛”等重要学术活动，办学影响力不断扩大；信息与智能学院立足学科，开展“工程硕士建设点”等四个层次工作，构建学生竞争力体系。
陆丹校长作总结发言
陆丹校长在听取述职发言后，逐一对各位院长述职发言进行点评，充分肯定各学院院长及办学团队的工作成绩和工作表现，称整体工作一步步向前、向高地推进。他表示，各位院长能自觉形成共识，工作态度严谨，积极地找短板、补短板，不断地发现问题、解决问题，自觉履职和担当已成为自身的职业行为习惯，各学院办学稳步向前。
陆丹指出，述职水平有高差，不在工作态度，主要是思维方式方法，包括工作经验和工作能力。因此，各院长要找到更好的学习平台、学习对象和学习方式，取长补短。同时，要继续坚持对办学的钟爱，纲举目张，融会贯通，既能居高临下，又要脚踏实地。
今年，学校在USY卓越发展计划管理体系的基础上，进一步细化《学院院长考核指标和评价标准》，通过关键业绩指标、岗位胜任力和服务满意度三个维度对院长实施全方位考核。旨在进一步优化全员目标考核体系，鼓励学院全方位履职，完善学院激励机制，提升工作品质，形成卓越发展管理体系，保障学校“十三五”发展规划目标有效达成和卓越发展战略实现。
（文：徐滢）
（图：印岭）
