日前，我校第一届第二次教代会顺利闭幕，期间，150名教职工代表围绕《卓越目标近一步，卓越进程需加力》的工作报告进行了全面讨论，针对“卓越进程进一步”、“务实迎接教学评估”、“巩固教育实践活动成果”三个重点，从科研、教学、人才培养、大学文化、校园信息平台、校园管理等关系学校发展建设的诸多方面建言献策。
本次教代会共组织5个代表分团进行座谈讨论，各组代表积极发言，其中，“务实”二字被代表们频繁提及，教职工代表一致认为，党委书记、校长陆丹代表学校“两委会”所做的工作报告如实地反映了学校的实际发展，用实实在在的数据和材料客观总结了过去两年来的成果；对学校未来的发展进行了科学而理性的谋划，提出了2014年的总体工作思路。报告全文符合学校发展现实，尊重广大教师根本利益，是学校迈向“中国一流民办特色”大学总目标的根本指南。
“不管民办公办，都是党办”。三亚学院坚持贯彻落实党的路线方针，认真领会十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持学校发展为广大教师，发展依靠广大教师，发展成果为广大教师共享，学校高度重视教代会。通过教代会提案组广泛汲取广大教师的经验智慧，对广大教师提出的关于学校阶段性发展过程中的诸多发展意见和建议给予了及时反馈和解决，最大限度地凝心聚力，共创理想大学。
附：部分教职工代表在分团讨论时的发言
校领导沈关宝：一、关于工作报告：1.整个报告，前两年好的总结，后两年好的思路，我赞成； 2.十八届三中全会以来中国教育面临机遇，背景很重要。3.本科教学评估，是外部形式和内部关注的关联点。二、关于科研方面，要以质取胜，慕课时代的到来，对每个教师是挑战，对教师的科研学术水平是考验，发的文章要往高处走，同时也为教师做科研提出了方向，一定要介入，要沉得下心，厚积薄发。三、关于岛屿生态文化研究以及社会学重点学科方面，我想关键还是人才，现在苦于形不成气候，有差距，希望通过多举措促进学术的成长，希望学校加大关注。
跨文化研究中心所长王宏海：面对大数据的普及面越来越广，我提议，我们积极作为，主动向全国各大数据库提供素材；同时，希望学校每位老师，不要仅限于本地本类，多加入各类各大数据库，提高影响因子；和国外接轨，不仅要看发表文章等级，还要看影响评价，辐射影响。这些都是三年、五年、十年有统计的，希望拓宽视野。
传媒与文化产业学院院长助理孟翊：对比《工作报告》我也深刻反思了传媒学院工作的优点以及不足，看到了我们工作的差距，总体来讲我们老师所关心的问题，在报告当中都有体现，都讲到了。现在正值“二次创业”与“卓越进程”的关键时期，在学校发展过程中我们应当多关心学生。同时，也应该多关心教师，在学校不断发展的过程当中，评估、竞聘等工作带来了更多机会的同时也必然带来压力，我们平时的思想工作主要是书记来做，以谈话的方式来进行，缺少一些现代的手段，能否建立科学系统化的教师咨询中心和评价系统。
社科部教师副教授王志强：作为青年教师，很荣幸参加今年的教代会，首先我们提出了要建设一流的民办大学。中国改革三十年最大的历史经验就是民办企业的潜力，和我们民办大学有一定的相似之处。我们可能发展晚，但是遇到了很好的时机，并且抓住机遇，不断改革。第二点就是对质量重视，我们近三年平均毕业率达到97.1 %，学位授予率达到91.34 %。我们对学生的管理很严格，不能降低要求。第三点是提几点小建议，一是关于教学区的wifi的开放问题；二是我们的校园越来越漂亮的同时应该在校园建设上更加注重体现学术文化。
财经学院团委副书记曹瑞吉：我作为基层工作人员跟学生、教师打交道很多，《工作报告》中关于校园环境、校园建设的诸多表述说明学校对我们基层关注的问题是很重视的；同时，报告中关于职员晋升的表述也很有激励作用。
管理学院院长助理李卉妍：听了陆丹校长三个方面的重点报告和2014年的工作思路我感触很大，最初从公办学校来民办大学也有过找不到方向的感觉，教代会“公办民办都是党办”一下子让我找到了感觉。这次报告“接地气”，学校各方面做了很多工作，真的像报告标题一样，卓越进程近一步。就我个人来讲，感触最深的是关于青年教师的培训，青年教师入职培训一学年时间里，可以把工作慢慢落到实处，年轻教师有个适应过程；目前迎评工作正在一步步落实，学校管理制度参考了很多国际一流学校的作法，我觉得更要关注这些创新的做法是否落到实处，希望形成三亚学院特色的做法。
旅业管理学院教师李昭：我之前一年在澳门进修学习，这一年重新回到校园的工作和生活中，让我感受很深。学校对科研重视提供了良好的工作氛围，尤其是在这次迎评促建工作中，现在老师们办公室都在忙，我深刻感受到青年教师的工作热情。
保卫处校警刘友明：能作为教职工代表参加本次“教代会”，我感到非常荣幸。作为校警，服务对象是师生，我要做好工作，做三亚学院的忠诚卫士，谢谢广大师生的支持。
管理学院团委书记滕文庆：学校的一卡通都能借书了，学校各个系统能整合成一个大的数据平台信息系统，建立完善的信息平台，真正达到为学工系统数据统计减负的效果。我们学工系统与社区联动，多些措施更好。
教务处副处长尹萍：1.学校迎评工作的核心是以评促建，重在建设，要通过评估的过程实现日常工作的规范化，而不是仅埋头于做材料；2.今后教务处今后要更加重视来自基层的意见。
校工会主席贾鹏社：一、围绕评估，教学管理、教学计划、学生管理方面的工作我们会加强协调。二、校园信息化，网速、维修投诉减少，但主动性不足，力量薄弱。校园管理：比较庞大，成立校园管理部对诸多方面进行统一管理，我们对校园交通、维修等进行规范。对维修实行分区分级维修责任制，通过网上报修缩短维修时间。校园管理方面，加装二十多个摄像头，学生社区加装防护栏，进一步加强安全、法规专项教育。校园交通要进一步在停车管理上规范，规划新的停车场，可以安排管理看护，一方面更加规范，另一方面安全上也可以进一步加强。三、工会工作方面，我们进一步把工作做到规范细致，以前工会工作涉及面较窄，要在现有范畴上，进一步加强沟通，利用网上平台、沟通信箱，受理网上投诉，力求做到条条有回复，件件有解决，把维护教职工权益的工作进一步做起来，加强细致要求，例如今年已经开展了一系列讲座（关于幼儿教育），接下来，我们还将根据教职工的切实需要，建设扩建学校幼儿园，加大投资力度。
（编辑：袁欣）
